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Mes compétences

pour créer des lieux de vie et des lieux professionnels bienveillants et holistiques

Habiter

Habiter un espace, c’est en prendre soin, l’aménager pour vous et pour votre communauté (famille ou équipe), y mettre du cœur, de l’engagement, de l’implication … c’est occuper l’espace avec respect, vous l’approprier, pour qu’il accueille et abrite vos activités.

On habite donc aussi bien les lieux de VIE que les lieux de TRAVAIL.

Et d’ailleurs, les lieux de travail sont aussi des lieux de vie, et de plus en plus !
Vous vous y ancrez, vous vous y abritez, vous y trouvez refuge avec vos proches, famille ou tribu professionnelle…

S’habiter soi-même

L’habitat, ce sont donc ces espaces que vous habitez.

Et le premier d’entre eux, c’est la façon dont vous vous habitez vous-même … en étant présent-e à vous-même, en vous connectant à ce que vous êtes vraiment au fond de vous-même, y compris votre potentiel enfoui qui ne demande qu’à se révéler à vous et à éclore !

Se connaître, c’est la clé pour comprendre VOS besoins et concevoir l’espace qui y répondra !

C’est la clé de l’habitat Holistique, de l’Architecture bienveillante …

Habitat holistique

L’habitat, ce sont ces espaces que vous habitez. L’habitat holistique est bienveillant pour l’humain, et le relie à lui-même et à son environnement.

  • Il prend soin de l’humain dans sa globalité : corps physique, émotionnel, mental, esprit.
  • Il connecte l’homme à son environnement : communauté (famille, tribu…), au corps social, et à la nature : à la diversité du vivant en particulier.
  • Il respecte l’environnement, par sa logique de sobriété et l’usage de matériaux respectueux.
  • Il connecte l’humain à lui-même : son parcours, son histoire, ses projets …

Ancrée dans la matière mais aussi dans l’énergie, alliant matériel et immatériel… Ma pratique vise au bien-être ET à l’efficacité dans l’atteinte de vos objectifs et la concrétisation de vos projets.

Et pour faire alliance avec le lieu, je vous en donne le mode d’emploi :

  • Bonnes pratiques énergétiques
  • Préconisations concernant la qualité de l’air intérieur, la pollution électromagnétique, le placement des personnes et des fonctions dans l’espace…

 

Avec un seul but : vous aider à réaliser vos projets, à vous accomplir, c’est-à-dire

à devenir qui vous êtes vraiment !

L’architecture bienveillante & holistique

L’architecture intérieure au service de l’humain

Le Feng-Shui traditionnel chinois

Révéler et optimiser le potentiel des lieux

Le bilan personnel
Bazi

Se connaître, trouver sa voie et son rythme

Géobiologie
et ondes de formes

Concevoir le bâti dans le respect du lieu

L’architecture bienveillante & holistique

L’architecture intérieure
au service de l’humain

Le Feng-Shui traditionnel chinois

Révéler et optimiser
le potentiel des lieux

Le bilan personnel Bazi

Se connaître, trouver sa voie
et son rythme

Géobiologie et ondes de formes

Concevoir le bâti
dans le respect du lieu

Ecouter l’humain pour l’aider à évoluer …

L’humain, c’est ma passion ! L’aider à se réaliser, à se connecter à lui-même, à son environnement.

C’est ma passion, depuis toujours !

Les sciences humaines (sociologie, ethnologie, anthropologie, sciences cognitives…) infusent dans ma pratique, de même que tout ce que j’ai pu apprendre ou pratiquer comme techniques de développement personnel.

Savoir écouter est la pierre angulaire de ma pratique. C’est une compétence innée chez moi  :

  • Ecouter et recueillir les besoins, les émotions, les craintes …
  • Clarifier les non-dits, les raisons sous-jacentes de tel ou tel comportement, telle ou telle résistance …

L’empathie est un de mes traits de caractères, de même que l’absence d’ego : le projet que je vous aide à réaliser, c’est toujours le vôtre, avant d’être le mien !

Ces savoirs, savoir-faire et savoir être, sont au service de ma mission : aider chacun (individu), chaque collectif (famille, équipe ou entreprise) à grandir avec pour mots clés :

  • réalisation (de soi, de ses talents, de son potentiel….),
  • alignement (avec ses valeurs, ses projets…),
  • cohérence (avec la stratégie, le métier, les projets, …)
  • pertinence (par rapport à l’humain, à l’économique, à l’environnement…)

Qu’il s’agisse d’écouter des collaborateurs (techniques de facilitation, intelligence collective…), d’accompagner le changement, ou de clarifier un cahier des charges, mon expérience de consultante et formatrice en management et organisation reste en filigrane de ma pratique.

Cette approche vous parle ? Et si nous parlions de votre projet ?
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